Vacature Manager Zorgverleners

Als Manager Zorgverleners ben jij samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het begeleiden van de zorgverleners bij CareAbout en VeterinaryCare. Het team dat onder jou komt te vallen, is werkzaam in de veterinaire sector en bestaat uit dierenartsen, paraveterinairen en studenten diergeneeskunde. 

Doordat het veterinaire team echt jouw team is, zul je een echte band met hen opbouwen. Je zult hen begeleiden vanaf de start tot en met het uitdienst treden. Je onderhoudt contact met hen, helpt hen in hun ontwikkeling en voert (onder meer) groeigesprekken. Je onderhoudt daarnaast contact met de opdrachtgevers over het functioneren van de zorgverlener en ziet ook kansen voor nieuwe opdrachten wanneer die zich voordoen. Vanuit het nauwe contact dat je hebt met jouw team, weet jij een goede match te maken tussen onze zorgverleners en de opdrachten die er zijn. Je gaat daarbij met hen mee op gesprek bij de opdrachtgevers. Je voert je eigen sollicitatiegesprekken en draagt zorg voor een goede onboarding bij de start van hun nieuwe baan. Naast de groei van jouw eigen zorgverleners, zul je ook jouw collega Managers ondersteunen die zich ontfermen over hun team van zorgverleners in de farmacie en huisartsenzorg. 

Kortom, een veelzijdige baan waarmee je impact maakt en waarin geen dag hetzelfde is! 

CareAbout is een groeiende, jonge organisatie gespecialiseerd in de detachering binnen de farmacie- en huisartsenzorg. Daarnaast detacheren we via VeterinaryCare zorgverleners in de veterinaire sector. Samen vormen we een hecht team van zeven toppers in hartje Utrecht. Onze organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer waarin we voor elkaar klaarstaan. We vinden het leuk om te helpen, hebben affiniteit met de zorg en zetten graag onze schouders ergens onder. En goed nieuws, we zoeken een nieuwe collega die zich bij ons aan wil sluiten!

• Een jong, gezellig en betrokken team bij een dynamische organisatie met korte lijntjes;

• Een brede, verantwoordelijke en afwisselende functie binnen een organisatie waar we vooral graag samenwerken;

• Persoonlijke ontwikkeling door middel van (team)trainingen, een ACT-meting, coaching en een groei-budget;

• Een bruto maandsalaris tussen de 2.250 - 3.500 euro o.b.v. 40 uur per week (afhankelijk van jouw ervaring), pensioen en 25 vakantiedagen;

• Team lunches, leuke kwartaal uitjes en gezellige borrels!

Wat verwachten we van jou?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau;

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol;

• Je bent in elk geval 32 - 40 uur per week beschikbaar;

• Affiniteit met/ervaring in de zorg is een grote pré;

• Je hebt bij voorkeur ervaring met het schrijven van beleid en bent goed in Nederlands woord & geschrift; 

• Je kunt goed plannen, prioriteren en houdt graag overzicht.