In een arbeidsmarkt waarin apotheken structureel onder druk staan, is het verschil tussen ‘bezetting’ en ‘betrokkenheid’ relevanter dan ooit. Wat maakt dat apothekersassistenten niet alleen instromen, maar ook blijven? En hoe is het om via een detacheringsbureau zoals CareAbout te werken?
Bij CareAbout geloven we dat het verschil wordt gemaakt in betrokkenheid, persoonlijk contact en opdrachten die écht passen. Het verhaal van collega-apothekersassistente Hayat laat zien hoe dat eruitziet.
Een nieuwe start, zonder drempels
Na het behalen van haar diploma verdween Hayat jarenlang uit het vak. Toen ze weer wilde instromen, liep ze tegen een bekend probleem aan: geen recente ervaring.
Waar andere partijen afhaakten, keek CareAbout verder. “Ik werd benaderd en dacht: waarom niet?” Inmiddels werkt ze al bijna zeven jaar via CareAbout in verschillende apotheken, tot volle tevredenheid.
Wat zijn de voordelen van werken via CareAbout?
Wanneer we vragen naar de meerwaarde van CareAbout, hoeft Hayat niet lang na te denken. Het antwoord zit niet in secundaire voorwaarden, maar in de relatie.
“De communicatie is echt perfect. Met mijn contactpersoon, maar ook met andere afdelingen. Als ik een vraag heb, krijg ik snel antwoord, zelfs in het weekend. Je wordt hier niet gezien als een nummer.” Dat persoonlijke contact maakt het verschil.
Werk je via detachering in de zorg steeds op een andere plek?
Wat opvalt in haar verhaal is de balans tussen continuïteit en afwisseling. Waar veel flexconstructies leiden tot versnippering, ervaart Hayat juist rust.
“Wat ik vaak hoor, is dat assistenten steeds van plek naar plek moeten. Dat je een beetje een speelbal bent. Maar via CareAbout werk ik langere tijd op één locatie. Dat geeft stabiliteit.”
Tegelijkertijd biedt detachering in de zorg voldoende variatie. “Ik ben gewend geraakt aan het werken zonder vast team. Juist die afwisseling en flexibiliteit maken het leuk.”
Wat maakt het werk als apothekersassistente leuk via CareAbout?
Voor Hayat zit dat in het directe patiëntcontact én in de afwisseling binnen de dag.
“Ik word blij van het contact met mensen. Maar ook dat ik niet de hele dag hetzelfde hoef te doen.”
Die nuance is belangrijk. In veel apotheken worden externe assistenten primair ingezet op de balie. Begrijpelijk vanuit operationeel oogpunt, maar het beperkt hun inzetbaarheid én werkplezier. “Vaak sta je als invaller alleen maar aan de balie. Terwijl het juist leuk is om ook andere taken op te pakken.”
Hier ligt een kans voor apotheken: wie verder kijkt dan de korte termijn, benut het volledige potentieel van flexibele professionals.
Hoe ervaar je werkdruk als je via detachering in de zorg werkt?
“We worden ingezet als het druk is, dus dat hoort erbij. Maar ik kan daar goed mee omgaan. Rustig blijven is voor mij de sleutel.” Vertelt Hayat.
De hoge werkdruk in de apotheek is geen nieuws. Toch ervaart Hayat dat niet als belemmerend. Opvallend is dat ze geen structurele frustraties benoemt. Geen klachten over systemen, processen of samenwerking: hooguit aandachtspunten. Dat zegt iets over de match. Niet alleen in vaardigheden, maar ook in verwachtingen en begeleiding.
Waarom kiezen apothekersassistenten voor CareAbout?
“Het fijne contact, het meedenken, dat ze rekening houden met je persoonlijke situatie… dat maakt dat ik voor CareAbout werk en dat ik blijf.”
In een markt waar alternatieven zich actief aandienen, blijft ze graag waar ze zit. Niet uit gewoonte, maar omdat ze daar bewust voor kiest. “Ik zit nu goed. Het kan alleen maar minder worden.”
Nieuwsgierig of werken via CareAbout bij jou past?
We denken graag met je mee. Zonder verplichtingen, gewoon persoonlijk en eerlijk.
