Iedereen heeft de afgelopen maanden de term “Wet DBA” voorbij horen komen en de conclusie is vrij simpel: zzp’en als Doktersassistent of Apothekersassistent kan vanaf 2025 niet meer. Als Dokters- of Apothekersassistent wordt volgens de regelgeving onvoldoende autonoom gewerkt. De huidige wetgeving staat dit niet toe, waardoor de opdrachtgevers die zzp’ers blijven inhuren, een groot risico lopen.Ook de zzp’er die wordt ingehuurd loopt aanzienlijke risico’s.

Even de basis: wat betekent zzp’en?

Als ZZP’er is het belangrijk dat de zzp’er zelf bepaalt hoe diegene de werkzaamheden uitvoert en zelf de verantwoordelijkheden en consequenties draagt voor het handelen. Dat de opdrachtgever een opdracht met globale aanwijzingen geeft wat er moet gebeuren en dat de zzp’er deze zelfstandig uitvoert, is geen probleem. Het gaat erom dat de zzp’er zelf de regie heeft over hoe en wanneer, naar eigen inzichten, de werkzaamheden worden ingedeeld en uitgevoerd.

Waarom kan ZZP’en per 2025 niet meer als dokters- of apothekersassistent?

Het antwoord hierop is eenvoudig: als dokters- of apothekersassistent wordt volgens de regelgeving onvoldoende autonoom gewerkt. De zzp’er valt altijd onder de verantwoordelijkheid van de apotheker. De zzp’er kan niet zelf de eigen werkwijze bepalen, bepaalt niet zelf de eigen werktijden en draagt niet de verantwoordelijkheden en/of consequenties wanneer er iets fout gaat. Het onderdeel ‘assistent’ impliceert simpelweg alleen al dat er sprake is van een gezagsverhouding. Bovendien voert de zzp’er exact dezelfde werkzaamheden uit als een dokters- of apothekersassistent in loondienst. De Belastingdienst kijkt niet alleen naar het contract, maar juist naar de dagelijkse uitvoering. Zoals de Belastingdienst het zelf noemt: naar de mate van werkinhoudelijke en organisatorische sturing.

Webinar

Onlangs hebben we een webinar opgenomen, gegeven door Evert Hondema, waarin duidelijk wordt uitgelegd waarom het inhuren van zzp’ers straks niet meer mogelijk is en wat de risico’s zijn als je besluit toch door te gaan met zzp-inhuur.

De Webinar is via dit formulier aan te vragen.

De consequenties als je wel doorgaat met het inhuren van zzp’ers

De consequenties van zzp’en voor de opdrachtgever

Blijf je zzp’ers inhuren in de huisartspraktijk of apotheek en mocht de Belastingdienst oordelen dat er sprake is (geweest) van schijnzelfstandigheid, dan wordt de opdrachtgever gezien als werkgever. Dit betekent dat de opdrachtgever (dan werkgever) met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 de loonheffingen alsnog moet afdragen. Het pensioenfonds kan nog langer en verder terug! De totaal betaalde factuursom wordt als netto betaald loon genomen voor de berekening van de hoogte van deze naheffing. Dit gaat om hoge bedragen en in gevallen kan dit zelfs leiden tot een faillissement.

De consequenties van zzp’en voor de zzp’er

Voor de zzp’er komt het gevolg van bovenstaande met vertragende werking. Wanneer de Belastingdienst heeft beoordeeld dat deze opdracht is uitgevoerd onder schijnzelfstandigheid, dan komt er een herziening op de ingediende InkomstenBelasting (IB-aangifte). Anders dan bij opdrachtgevers kan dit wél met terugwerkende kracht gebeuren, dus ook over de jaren vóór 2025!  Dit raakt de zzp’er in het privé-vermogen. Zie deze Is er onterecht gebruik gemaakt van belastingvoordelen voor zzp’ers? Dan moeten ze die terugbetalen.