Laten we vooropstellen dat Doktersassistenten en Apothekersassistenten onmisbaar zijn in de zorg. Hoe zonde is het dan als ze stoppen met hun werk omdat ZZP’en niet meer kan? Door de handhaving van de wet DBA sinds 2025 is ZZP’en als Dokters- of Apothekersassistent namelijk verleden tijd.

Maar geen paniek: er bestaat al een oplossing! ZZV’er: Zelfstandig Zorgverlener. Twijfel je of je als ZZV’er aan de slag wil of gewoon in loondienst met vaste uren? Wij zetten de voor- en nadelen voor je op een rijtje.

Wat is ZZV ook alweer?

ZZV staat voor Zelfstandig ZorgVerlener. Je kunt het eigenlijk zien als de opvolger van het ZZP’en. Het is een constructie waarbij je als zorgverlener in dienst bent bij CareAbout, maar zelf de autonomie behoudt. Dat wil zeggen: je bepaalt zelf welke opdrachten je oppakt, hoeveel uur je werkt en wat je uurtarief is. Vrijheid blijft belangrijk, wij nemen alleen het administratieve en juridische stukje op ons.

Maar wat zijn de voor- en nadelen precies?

Voordelen van ZZV

• Je behoudt je vrijheid en flexibiliteit. Als ZZV’er bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, vergelijkbaar met het werken als ZZP’er. Zo kun je je eigen opdrachten kiezen die naadloos aansluiten bij jouw voorkeuren en beschikbaarheid.
• Financiële zekerheid. Ook niet mis: meer zekerheid dan ZZP’en. In tegenstelling tot het zzp-schap, waarbij je zelf verantwoordelijk bent voor het opbouwen van een financiële buffer, ontvang je als ZZV’er een salaris en bouw je pensioen op. Dit geeft niet alleen rust, maar ook zekerheid voor de toekomst. Bovendien kun je aanspraak maken op een WW-uitkering, indien je geen werk meer hebt.
• Je hoeft je niet bezig te houden met administratieve en juridische zaken. Zeg nou eerlijk, welke ZZP’er vindt zijn eigen administratie leuk? Daarom nemen wij dit uit handen en zorgen we ook dat op juridisch vlak alles check is. Zo kun jij gewoon lekker werken en bijdragen aan een sterke eerstelijnszorg.
• Blijven ontwikkelen. Als ZZV’er bij CareAbout heb je ook toegang tot maandelijkse onderwijsavonden. Ook worden er bijeenkomsten georganiseerd om collega’s te ontmoeten!

Nadelen van ZZV

Je kent de uitspraak vast wel: elk voordeel heeft z’n nadeel. En dat geldt natuurlijk bij het ZZV’en ook.

• Iets minder zelfstandig. Hoewel je als ZZV’er veel vrijheid behoudt, ben je formeel in dienst. Dit betekent dat je minder zelfstandig bent, omdat je officieel geen eigen onderneming hebt.
• Geen belastingvoordeel voor ondernemers. Omdat je geen eigen onderneming hebt, kun je ook geen belastingvoordelen krijgen, zoals btw-teruggave. Maar let wel op: dit betekent niet per definitie dat je erop achteruit gaat qua inkomsten.

ZZV of toch detachering?

Wanneer je kiest voor het ZZV’en ga je dus zelf aan de slag met je opdrachten, je uurtarief en het aantal uren dat je wil werken. We vinden het belangrijk dat jij de vrijheid voelt en pakt om jouw opdrachten perfect aan te laten sluiten op waar jouw krachten liggen. Wil je juist liever vaste uren, niet zelf op zoek naar opdrachten en wat meer stabiliteit? Dan past detacheren beter bij jou.

Wat is detacheren?

Bij detacheren ben je in dienst bij CareAbout, enga je aan de slag bij een praktijk of apotheek. Je hebt een contract met vaste uren en daarmee ben je gegarandeerd van je inkomen. Meestal duurt een opdracht tussen de 2 en 12 maanden. Loopt je opdracht af? Dan zoeken we een nieuwe voor je! Ook kun je als gedetacheerde kiezen voor een groeiplan, waarin je je persoonlijk ontwikkelt.

In het kort

Was je al aan het werk als ZZP’er in de zorg maar heeft de handhaving van de wet DBA roet in het eten gegooid? Dan is ZZV in de zorg een perfecte oplossing. Je kunt bijna weer op dezelfde voet door, maar dan net even anders. Zet de voor- en nadelen naast elkaar, en beslis zelf welke contract(vorm) het beste bij je past. Kom je er niet uit? Dan kunnen we natuurlijk ook samen kijken naar de beste match.

Gelijk aan de slag? Meld je hier direct aan als ZZV’er en wij nemen contact met je op!